ABOGADOS CONSULTORES
Área de Practicas en Derecho
Preguntas Frecuentes
¿Qué hacer cuando no se tiene un contrato laboral por escrito?
El contrato verbal y el contrato escrito tienen la misma validez sin embargo cuando se instaura un proceso sobre el demandante recaerá la carga de la prueba quien debe sustentar mediante sean testigos o documentos otorgados por la empresa que realmente existió una relación laboral.
¿Diferencia entre contrato Laboral y prestación de servicios?
Las características esenciales del contrato laboral son la remuneración, la prestación personal de un servicio, la subordinación y el horario, si se encuentras estas caracterizas estamos hablando de un contrato laboral, pero si por el contrario estamos prestando un servicio sin tener una vinculación laboral, no se deberían cumplir los anteriores mencionados del contrato Laboral
¿Sobre que transige un contrato Laboral?
La transacción de materia laboral se puede llevar acabo en cualquier punto del contrato con excepciono a lo que concierne a los derechos ciertos en indiscutibles del trabajador como son los pagos del salario, las prestaciones sociales y el de la seguridad social.
NUESTROS PILARES DEL SERVICIO
Transparencia
Calidad
Innovación
Responsabilidad
Idoneidad
Confianza
Servicio
Competitividad
¡Ofreciendo ideas que elevan su negocio por encima de lo esperado!!
Nuestra Historia
Envíanos tú Consulta en Línea
Al diligenciar el presente formulario autorizo de manera libre, previa, expresa, voluntaria y debidamente informada, que JM Broker Ltda pueda recolectar, recaudar, almacenar, usar, circular, suprimir, transferir, procesar, compilar, dar tratamiento, actualizar y disponer de los datos que he suministrado. Para todos los efectos legales, autorizo la recepción de información a través de llamadas, mensajes de texto, correo electrónico o redes sociales y al tratamiento de mis datos personales con los procedimientos contenidos en la Ley 1581 de 2012 y el decreto 1377 de 2013
